リーダーシップのある人間になるには

有難いことに…

投稿者:安田結衣 投稿日:2016/5/21 23:14 92いいね!

今回、念願の主任になることができました。
この立場に就くと、スタッフたちを上手にまとめることがいかに難しいかがよく分かります。

医師や看護師長との兼ね合いもありますし、上手に主任の仕事をやっていけるか心配です。
みんなを引っ張っていけるようリーダーシップのある人間にあるには、何が重要なんでしょうか?

みんなの意見に気を遣ってくれる人

回答者:きみ枝 回答日:2016/5/22 7:28

リーダーシップというのは、いろいろな要素があるかと思いますが、やはり下の人たちが気持ち良く働ける雰囲気を造るのが大切ですよね。

いくら能力があって正論を言う上司でも、意見を押し通すだけで部下の意見をまったく聞かないと、職場の雰囲気が悪くなってしまうものです。

そのため、まずはスタッフたちの意見を真摯に聞くことが大事だと思います。
もちろん、意見を聞いたからといって、その全ての意見を採り入れることなんてできません。

しかし、下のスタッフたちは自分の意見を聞いてくれた上で決定が下された、という感覚を持つことができて、それだけでも雰囲気が変わるものです。

はっきりとした意見を持っていることは大事

回答者:mika 回答日:2016/5/22 19:37

責任ある立場に就くと、みんなから好かれようと思って、八方美人になってしまう人もいます。
しかし、みんなの言うことに左右されてばかりで、どっちつかずの態度ばかりだと、みんなからの尊敬を失ってしまうことも多々あります。

そのため、自分の中ではっきりとした意見や考えを持っていることが大事です。
その上で、スタッフたちの要望や意見を聞いて、上手にバランスを取っていく必要があるかと思います。
そうすると、みんなも気持ち良く働けますし、ついていこうと思うものです。

自信のある態度を保って、みんなのことを気遣いながら、みんなでまとまって頑張っていこうという人が、リーダーシップのある人だと思いますよ。

責任をしっかりと取ってくれる人

回答者:八子優実 回答日:2016/5/23 11:02

看護師の仕事はいろいろトラブルがつきものですし、小さいミスはたまにあるものです。
そこで、上に立つ人がしっかりと責任を取ってくれると、下のスタッフも安心して働くことができるようになります。
逆に、上の人がミスを隠したり、下の人に責任をなすりつけたりすると、誰もそこで働きたくなくなります。

そこで、本当の意味でリーダーシップのある人というのは、下のスタッフの面倒をよく見たり、指示を与えたりするだけでなく、いざという時に責任を取って、しっかりと後始末をしてくれるものだと思います。

こんな人の下で働くことができれば、みんな一生懸命に業務に集中できますね。

もちろん、スタッフのミスをなんでも許容するのは良くありませんが、何かあったときしっかりとミスをカバーしてくれる上司というのは、頼りがいがありますよね。

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